书目详细信息
： 员工离职管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-5998-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 员工离职管理研究/.李富田，李妮，刘婷婷著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 151页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书一共有六章。第一章“员工离职与离职管理概述”，主要介绍了员工离职和离职管理的一般性知识；第二章“员工离职管理及相关因素的文献梳理”，梳理了近年国内外学者在离职管理方面的研究成果，同时对实证研究涉及的员工离职的相关因素(工作嵌入、职业规划、工作一家庭冲突、工作满意度、组织承诺等)的研究成果进行了系统的梳理；第三章“员工离职的相关理论”从社会学、人口学、心理学、经济学和管理学等多学科的角度分析了员工离职管理的理论基础或理论借鉴；第四章“员工离职管理实证研究(一)：基于工作嵌入视角”，借助问卷调查数据，从工作嵌入的角度，探讨了新生代员工的离职管理问题；第五章“员工离职管理实证研究(二)：基于工作一家庭冲突视角”，同样是通过问卷收集数据，从工作一家庭冲突的视角，分析研究了员工的离职管理问题；第六章“研究启示与建议”，根据实证研究的结论，提出相应的管理建议。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李富田 著 |
| 个人名称等同： | 李妮 著 |
| 个人名称等同： | 刘婷婷 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240227 |