书目详细信息
： 企业间人才争夺:理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-301-07773-4:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业间人才争夺/.王端旭著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2004.09 |
| 载体形态项： | 256页:;+23cm |
| 丛编项： | 管理学论丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书详细分析了企业在参与人才争夺方面存在积极性差异的多方面原因，讨论了全过程评价人才争夺渠道选择有效性的方法，探讨了在企业识别人才的实践中流行非结构化方法而非学术界一直推崇的结构化方法的根由等。 |
| 并列题名： | Interfirm Competition for Talents eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理学 研究 |
| 题名主题： | 人才管理学 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王端旭 著 |
| 记录来源： | CN LR 20090407 |