书目详细信息
： 员工招聘与配置
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5640-9640-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工招聘与配置/.主编宋艳红 |
| 出版发行项： | 北京:,北京理工大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 268页:;+26cm |
| 一般附注： | 面向“十二五”高等教育课程改革项目研究成果 |
| 提要文摘： | 本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍, 分别是: 认识招聘; 招聘的准备阶段; 招募与初步甄选 (简历、履历表与应聘申请书的筛选, 笔试, 心理测验); 面试技术 (行为描述面试, 结构化与半结构化面试); 评价中心技术 (无领导小组讨论, 情境模拟测验、管理游戏、公文筐测验); 员工录用阶段 (做出录用决策、体检、录用手续的办理); 招聘风险的规避与评估 (招聘中, 招聘后的用工风险, 招聘的人力评估, 招聘财力评估); 人员的配置 (时间配置和空间配置) 等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 高等教育 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 宋艳红 主编 |
| 记录来源： | CN WHSX 20150428 |