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： 心理资本视角下制造业员工沉默行为的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5229-1464-0:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 心理资本视角下制造业员工沉默行为的影响机制研究/.李连辉著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国纺织出版社有限公司:,2024 |
| 载体形态项： | 167页:;+24cm |
| 一般附注： | 山东省重点研发计划软科学项目“山东省制造业科技链人才链创新链协同机制与路径研究”阶段性研究成果 菏泽学院博士科研基金项目研究成果 |
| 提要文摘： | 本书结合新时代新背景，收集制造业的有效样本数据，对理论模型进行实证分析，厘清了员工沉默行为、心理资本对员工绩效的作用原理，检验了心理资本的中介效应，分析了权力距离和组织信任的调节作用。从研究成果来看，在制造业企业的经营管理中，首先，要重视心理资本的中介效应，努力创造良好的条件，积极提升员工的心理资本水平；其次，针对我国企业员工权力距离高的特质，对权力距离作为中介前的调节作用的变量应予以足够重视，制定有效的管理措施，降低员工的权力距离感知，增强员工的心理资本，促进绩效水平的提升；最后，要充分发挥中介后组织信任调节的正向拉动作用，进一步推动绩效产出更上一个台阶。 |
| 题名主题： | 制造工业 工业企业 职工 行为分析 研究 |
| 中图分类： | F407.406.1 |
| 个人名称等同： | 李连辉 著 |
| 记录来源： | CN ZJXH 20240520 |