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： 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究:eng
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5520-3415-8:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究/.申林著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海社会科学院出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 255页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金项目资助出版 |
| 提要文摘： | 干部选拔任用是整个干部制度的核心，从2004年起，干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式，同时，在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式，对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。目前，干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态，迫切需要进行制度的优化与创新。经过调整改进、合理使用，干部竞争性选拔将进一步迈入“科学融合期”。 |
| 并列题名： | Study on system optimization and procedure standard of cadre selection and appointment eng |
| 题名主题： | 干部制度 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 申林 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20210226 |
| 电子图书： | http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=1d09c3230000820bce&ruid=27ca836c000723XXXX |