书目详细信息
： 女性管理者的性别角色与人格特征关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-2353-4:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 女性管理者的性别角色与人格特征关系研究/.刘莉著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 148页:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：A study on the relationship between gender roles and the big-five personality of the female supervisors |
| 提要文摘： | 本书以领导理论、性别角色理论和人格特征理论为理论基础，对女性管理者的性别角色与人格特征的关系进行了定性和定量研究，期待能够进一步丰富性别角色与人格特征的研究理论，并为组织管理者提供一个全新的视角，有效调动女性管理者的工作积极性，充分发挥女性管理者的人力资源潜能，提高整个组织的运作效率和竞争能力。 |
| 并列题名： | Study on the relationship between gender roles and the big-five personality of the female supervisors eng |
| 题名主题： | 女性 管理人员 性别差异 关系 人格特征 研究 |
| 中图分类： | C931.3 |
| 个人名称等同： | 刘莉 (女， 著 |
| 记录来源： | CN JCUL 20160627 |