书目详细信息
： 组织文化诊断与变革:based on the conpeting values framework
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-27553-6:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化诊断与变革/.金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著/.王素婷译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 267页:;+23cm |
| 一般附注： | 大师经典 卡梅隆&奎因作品 |
| 提要文摘： | 本书旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革，以提升组织效率。本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具、一个专门用来理解组织文化的理论体系、一种用来变革组织文化和员工行为的系统化战略和方法，读者可以运用其中的工具来绘制自己的组织文化曲线。 |
| 并列题名： | Diagnosing and changing organizational culture eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 卡梅隆 (美) (Cameron, Kim S. 著 |
| 个人名称等同： | 奎因 (美) (Quinn, Robert E. ) 著 |
| 个人名称次要： | 王素婷 译 |
| 记录来源： | CN TSG 20200804 |