书目详细信息
： 组织文化与领导力
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-27821-6:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化与领导力/.埃德加·沙因, 彼得·沙因著/.Edgar H. Schein, Peter Schein/.陈劲, 贾筱译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 336页:;+24cm |
| 丛编项： | 大师经典 |
| 提要文摘： | 本书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外，比如文化的定义和三层次基础模型框架等，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题，还重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中，并为领导决策引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。另外，对“文化与领导”“文化与社会行为模式观察”“领导角色与组织发展”“团队文化习得模式”等旧内容也有新的论述。 |
| 题名主题： | 组织文化 研究 |
| 题名主题： | 领导学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 中图分类： | C933 |
| 个人名称等同： | 沙因 著 |
| 个人名称等同： | 沙因 著 |
| 个人名称次要： | 陈劲 译 |
| 个人名称次要： | 贾筱 译 |
| 记录来源： | CN SCZH 20210430 |