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： 公务员去职行为与去职意向实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-8788-6:CNY138.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公务员去职行为与去职意向实证研究/.李永康, 薛博著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 267页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 新时代公共管理丛书 |
| 一般附注： | 本书为国家社会科学基金一般项目“公务员去职行为实证研究”(编号: 14BZZ055) 的研究成果 |
| 提要文摘： | 公务员去职关系到公务员的合理流动和队伍稳定, 是公务员管理和公务员制度的重要内容。本书从党的十八大以来公务员队伍的去职现状出发, 通过实证研究, 发现中国公务员的去职率很低, 队伍非常稳定, 但公务员去职正日益成为人才流动的正常现象。本书在借鉴Price-Mueller离职模型的基础上, 构建了公务员去职模型, 并运用2046份公务员有效样本对该模型进行了检验, 同时构建了结构方程模型对该样本进行分析, 得到一系列有效结论, 并在此基础上提出畅通公务员出口和保留人才的对策建议。 |
| 并列题名： | Empirical study on turnover behavior and turnover intention of civil servants eng |
| 题名主题： | 公务员 辞职 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 李永康, 著 |
| 个人名称等同： | 薛博, 著 |
| 记录来源： | CN SCZH 20211205 |