书目详细信息
： 过劳:好工作是如何变坏的
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5236-0430-4:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 过劳/.(美) 艾琳·L. 凯利, 菲利斯·莫恩著/.Erin L. Kelly, Phyllis Moen/.张扬译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 306页:;+22cm |
| 一般附注： | 中科书院·社科 |
| 提要文摘： | 随着疫情的暴发, 居家办公使家庭和工作之间的分界线消失了, 远程办公导致工作时间变得更长, 员工经常感到一种随时待命的压力。即使疫情已经结束, 大多公司仍对掌控员工所有个人时间的工作模式情有独钟, “24小时待命”成为新常态。两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开调研并指出: 过长时间的工作既损伤员工的身体健康, 也造成了公司整体工作效率的下降。实际上, 应对“超负荷工作”的解决之道不在于建立“用命拼搏”的企业文化, 更不在于鼓励员工自行调整所谓的“工作一生活平衡状态”, 而是需要企业与员工一起, 采取新的工作方式, 提高工作效率。本书基于实地调研, 为企业和员工都提供了可行的解决方案。 |
| 题名主题： | 劳动强度 研究 |
| 中图分类： | F014.2 |
| 个人名称等同： | 凯利 著 |
| 个人名称等同： | 莫恩 著 |
| 个人名称次要： | 张扬 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240627 |