书目详细信息
： 蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5642-2903-0:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用/.顾惊雷著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 150页:;+24cm |
| 一般附注： | 浙江省新兴特色专业嘉兴学院人力资源管理专业建设成果 |
| 提要文摘： | 本书以制度变迁理论为理论指导，提出职业经理人实施变革的一个框架性描述——蛙跳式制度变迁。按此框架步骤，首先用统计方法建立一个企业内部人际关系的表征模型，继而分析企业内部人际关系对职业经理人作用发挥所产生的影响，在此基础上提出相应的对策，最终带动企业内部非正式制度的演进。 |
| 并列题名： | Leapfrog institutional change and the usage of manager eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 顾惊雷 著 |
| 记录来源： | CN JCUL 20180621 |
| 记录来源： | CN JCUL 20180627 |